Tujuan

  1. Terwujudnya Sumber Daya Manusia perencana yang handal dan berwawasan global;
  2. Terwujudnya perencanaan dan pengembangan akademik dan fisik yang terpadu, yang di tuangkan dalam wujud rencana strategis, baik dalam jangka pendek, menengah dan panjang, selaras dengan statuta dan induk pengembangan.
  3. Tersusunnya administrasi perencanaan pengembangan baik akademik dan fisik secara terpadu.
  4. Terwujudnya administrasi sistem perencanaan terpadu sumber daya guna tersajinya data/informasi yang akurat, cepat dan valid.
  5. Memantapkan fungsi koordinasi, monitoring, pengendalian serta evaluasi kinerja dalam perencanaan dan pengembangan UNIPA Surabaya
  6. Meningkatnya kapasitas perencanaan dan pengembangan kelembagaan melalui Optimalisasi evaluasi, dan pengendalian implementasi program.
  7. Terkoordinasi dan terintegrasinya serta sinerginya perencanaan dan pengembangan di UNIPA Surabaya